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Comunicazioni obbligatorie on line, le spiegazioni dell'Inps

Come l'Inail , anche l'Inps il 10 gennaio 2008 ha voluto dare le prime indicazioni sulle modalità di invio delle Communications mandatory following the entry into force of the Ministerial Decree October 30, 2007, on 11 January 2008.

With No message 846 INPS has made it clear to their branch offices must follow the rules that employers in the communications recruitment, termination, continuation or further processing

- from 11 January 2008, employers work must carry out all communication using the new modules attached to the decree, which supersede any other model previously used;

- dall'11 gennaio al 29 febbraio 2008 i datori di lavoro possono effettuare le comunicazioni con i nuovi moduli sia con invio telematico sia con invio cartaceo: in questo secondo caso, però, non sussiste la pluriefficacia della comunicazione, e dunque il datore di lavoro deve, se previsto, adempiere all'ulteriore obbligo di comunicazione nei confronti degli enti previdenziali;

- dal 1° marzo 2008 i datori di lavoro dovranno effettuare le comunicazioni ai Centri per l'impiego esclusivamente in modalità telematica.

Per i datori di lavoro domestico il decreto ha previsto una deroga all'obbligo generale di invio on line, permettendo loro di inoltrare le comunicazioni anche con modalità diverse da quella telematica; nei loro confronti la pluriefficacia della comunicazione (che deve comunque avvenire attraverso l'utilizzo dei nuovi moduli) è assicurata dai servizi informatici regionali del ministero del Lavoro, "attraverso l'inserimento del modulo nei sistemi applicativi dei servizi competenti ed è resa disponibile agli Enti Previdenziali attraverso il sistema di cooperazione applicativa telematica".